数字化、智能化浪潮下,通过“数转智改”,打破业务壁垒,消除信息孤岛,完成业技融合和模式创新,正成为企业建立核心竞争优势的重要方式。“企业架构”作为典型的转型方法论和实践框架,面对数智化转型这一系统性工程,有助于企业站在顶层视角,将战略目标通过“价值链”的方式,分解并落实到各价值创造环节,指导各应用系统规划设计与开发,完成战略、业务和技术的深度融合,实现技术对战略的有效支撑。
在此背景下,中国信通院云计算与大数据研究所、云计算标准与开源推进委员会(TC608),企业数字化发展共建共享平台(EDCC)-企业架构推进中心联合业内专家,历时半年之久,共同研制形成《基于云计算的企业架构成熟度模型》团体标准。来自中国联通、国家管网、国家能源、中国铁塔、一汽大众、中粮集团、昆仑数智、京东方、平安人寿、平安科技、人保科技、广联达、浙江移动、奇瑞汽金、广发证券、招商证券、IBM、中电金信、平安科技、华为云、人保科技、优锘科技、数孪模型科技等20余家单位的专家,共同参与了标准编制及研讨。
《基于云计算的企业架构成熟度模型》标准从战略组织与文化、架构设计能力、架构治理及管控能力、架构评价四大维度原则入手,涵盖11个能力域,25个细分能力子域。围绕企业架构从设计、治理、管控、