【Java项目】基于SpringBoot的【人职匹配推荐系统】
技术简介：本系统使用采用B/S架构、Spring Boot框架、MYSQL数据库进行开发设计。
系统简介：人职匹配推荐系统分为管理员和用户、企业三个权限子模块。
管理员所能使用的功能主要有：首页、个人中心、用户管理、企业管理、岗位信息管理、岗位类型管理、应聘信息管理、应聘状况管理、平台费用管理、系统管理等。
用户可以实现；首页、个人中心、应聘信息管理、应聘状况管理、我的收藏管理等。
企业可以实现；首页、个人中心、岗位信息管理、应聘信息管理、应聘状况管理、平台费用管理等。
背景：

改写如下：

计算机技术的应用使得系统管理变得更加智能化和高效。人职匹配推荐系统涉及的管理任务和数据存储量十分庞大，包括管理员需要处理的首页、个人中心、用户管理、企业管理、岗位信息管理、岗位类型管理、应聘信息管理、应聘状况管理、平台费用管理、系统管理等多个模块；用户则涉及首页、个人中心、应聘信息管理、应聘状况管理、我的收藏管理等；企业用户则包括首页、个人中心、岗位信息管理、应聘信息管理、应聘状况管理、平台费用管理等。这些功能模块对管理者来说是一个巨大的挑战，因为它们涉及大量的信息处理。

传统的管理系统依赖于手工记录和纸质文档，后来发展到使用电脑软件将信息数字化。然而，这些方法不仅效率低下，而且受到时间和空间的限制。因此，人职匹配推荐系统的开发应运而生，它提供了一个便捷的管理平台，使得管理员能够轻松查看和维护数据，同时根据需要进行内容的编辑和更新。

对于用户来说，该系统允许他们随时查询所需信息，而管理员则可以远程访问系统数据，这大大节省了用户的时间。总的来说，人职匹配推荐系统的开发极大地方便了管理者的工作，同时也简化了对用户信息的处理流程。

本论文探讨的人职匹配推荐系统涉及到程序、数据库和计算机技术等多个领域，这些技术的融合能够显著提升系统人员的工作效率。

目  录

第一章 绪 论

1.1背景及意义 1

1.2国内外研究概况 2

1.3 研究的内容 2

第二章 关键技术的研究

2.1 相关技术 3

2.2 Java技术 3

2.3 ECLIPSE 开发环境 4

2.4 Tomcat介绍 4

2.5 Spring Boot框架 5

第三章 系统分析

3.1 系统设计目标 6

3.2 系统可行性分析 6

3.3 系统功能分析和描述 7

3.4系统UML用例分析 8

3.4.1管理员用例 9

3.4.2用户用例 9

3.5系统流程分析 10

3.5.1添加信息流程 11

3.5.2操作流程 12

3.5.3删除信息流程 13

第四章 系统设计 14

4.1 系统体系结构 15

4.2 数据库设计原则 16

4.3 数据表 17

第五章 系统实现 18

5.1用户功能模块 18

5.2管理员功能模块 19

5.3企业功能模块 19

5.4前台首页功能模块 19

第六章  系统测试

6.1测试定义及目的 21

6.2性能测试 22

6.3测试模块 23

6.4测试结果 24

总  结

致  谢

参考文献