如果有人问：2021年最有“钱”途的岗位是什么？B端产品经理一定榜上有名。
2021年起，B端产品需求放大已成为不可逆的趋势。
此前，阿里巴巴率先投身到关注B端商家的新零售洪流中，腾讯也将云端赋能和服务独立成立一个全新的部门，以此来布局未来服务B端用户的能力。
显而易见，TO B 已经站在了新的风口上，未来的发展无疑是一片蓝海。
这样的行业大趋势，让B端产品经理成为了一个既值钱又稀缺的岗位，月薪基本都是3W起。
▲ 图片来源：拉勾网
好的发展前景和超越众多行业的高薪资水平，让不少C端产品经理、技术IT人、企业管理者等都涌入B端领域。
虽然转行容易，但在B端产品实际工作中，他们都会面临这些共同难题：
想学习系统方法论，但资料稀缺，没人指导；
B端产品的核心工作流程不够了解，上手总是卡环节；
产品刚上线，业务流程却又变了，打个措手不及；
个性化需求太多，难以取舍，做的越多维护成本越高......
这些问题真的挺典型的，“野路子”上手、工作不顺、想提升但是找不到方法，该怎么破局？
其实，想破局，底层逻辑很简单：
建立系统的B端产品经理能力模型，主动快速精进，成为大厂高薪疯抢的B端人才。
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明确B端产品的本质以及核心工作流程，上手不再手足无措；
B端产品“界面”与“API接口”的需求文档、流程图撰写；
B端产品需求变更的应急手段，轻松处理B端的个性化需求；
系统的B端产品经理能力模型，成为产品互联网时代抢手人才。
▲ B端产品经理能力模型
同时，这门课由一线大厂资深B端产品经理倾囊相授，带你系统提升B端专业技能，助力你加速升职加薪，成为下半场更值钱的B端产品经理。
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