编者按：随着无纸化办公的引入，为企业办公免去了非常多的成本浪费，那么OA系统是如何为无纸化办公助力的呢？让我们一起往下看。

HR每天的工作离不开招聘、员工入转调离信息、出勤排班、薪酬和工资单、绩效福利、培训、休假管理等等。据悉，传统的工作流程给人的印象还是的层次、信息传递被削弱，效率极低。为了让管理人员更容易掌握部门人员、工作安排等多一线部门的情况，单位管理不再困难，资源信息实施共享。低代码搭建的OA系统人事管理解决方案为HR疏通脉络，集中管理。

人事管理主要功能模块有：档案管理，请假、加班管理，调岗管理，合同管理，考勤管理，招聘管理，薪资管理，培训管理，社保管理，入职管理，晋升管理等。若每项事宜都是通过纸质文档管理来呈现出工作量，无疑是给HR的工作雪上加霜。

MayApps低代码平台针对客户诉求，为企业推出独特的人事管理方案，真正为HR效率助力。

1、请假、加班、出差、离职管理：支持员工在线填写工作事项，并支持图片、表格的导入导出，让HR统计数据及人员运转更高效。

 2、合同管理：合同可分类管理，支持合同在线签订，线上审批及统计分析。替代传统纸质存档，真正实现无纸化办公！

 3、考勤管理：支持考勤机、手机APP、电脑多种打卡方式并存，考勤报表一键生成，数据自动关联薪资与绩效，完全无纸化办公。

4、招聘管理：对接企业官网一键发布招聘信息、自动获取官网简历，可远程会议面试，在线录用，为招聘旺季做强度支撑。

5、培训管理：支持定义培训课件、培训资源、培训教师等培训资源。让员工可以得到有效途径学习，提高员工综合素质。

6、薪资管理：支持薪资核发在线流程审批，审批环节可控制审批范围和审 批项目，免去审批环节的劳顿奔波，省时省力。

MayApps低代码平台的人事管理解决方案已广发应用到广期所、南沙区人民政府，为各地HR的小伙伴免去了诸多人事管理烦恼，为推动无纸化办公献出自己的一份力。