晚上好，我是老杨。

说起IT行业的“大龄”危机，那可真是不得了。任何岗位，一过30就焦虑，一过35仿佛天都要塌了……别说40岁了。

可能看文章的你，30岁不到，看这篇文章更多是带着好奇心理，但我吧，作为一个马上进入40岁大关的网工，一路上被问的都有些麻木了。

40岁，继续做网工，还有前途吗？

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了解技术，是你对抗中年危机的第一步。

这份图谱，由我本人亲自整理，私信老杨，发送暗号“网络技术”，领取高清版技术思维导图。

01 为什么人人都恐惧“中年危机”？

再聊前途之前，我们先来了解恐惧感的来源，正视它。

40岁失业、35岁裁员、30岁没企业愿意要，30岁跟不上行业发展等，这些字眼，应该你很眼熟吧？

为什么面临“中年”的打工人，总是被这么“嫌弃”，总是要面对年龄危机?

综合来看，有很多原因。比如市场需求，比如行业期待，比如个人精力，比如能力上限。

要知道，如果你是一个普普通通的专员岗，等40岁你想要跳槽找份类似的执行工作，难于上青天。

为什么？

因为和你在同一个赛道竞争的，是源源不断从大学毕业出来的行业新人。

应届毕业生作为公司底层，能力稍微差一点也没关系，扔进来过几个月试用期不行可以不转正，工资性价比也很高。

同样的条件下，虽然你的技术比应届生成熟很多，但你需要的工资水平肯定比应届生高，你的精力和投入程度还有拼劲也比不上年轻人。

如果你是老板，从性价比考虑，你选哪个？

所以，不考虑继续从事执行岗，大多数35-40岁的网工，都是面试管理层相关岗位，这些岗位的 HR 面试往往是招聘总监，对方会非常挑剔你之前的履历。

如果你的简历没有太多亮点，老东家的公司又默默无名，那么就可能处境很尴尬。

这才是中年危机的根本原因。

行有不得，反求诸己。

职场的终极安全感，不是老板和高薪决定的。公司再牛，也有可能倒闭，高薪再诱人，也有可能是一时的。所谓职场安全感°，是自己给自己的。

一是有勇气去承担后果；

二是具备终身学习的能力；

三是拥有精益的专业素养。

这些都是过了三十岁后需要历练和累积的。

所以，身为网工，你有优秀的技术水平只是一个基础条件。

如果你想要对抗大龄危机，你需要做的是发展除了技术以外的能力。

除了深耕技术，我建议你可以考虑下你接下来还能补充什么点，来提升自己的“职场价值”。

网络这一行，你想要做到最后，笑到最后，拼的不是技术到底多牛，而是你的管理能力、沟通能力、演讲能力，年纪越大你就会越来越明白，这些软技能的重要性到底有多大。

不要去为自己该走什么方向、学什么方向而纠结，选准一个技术方向就坚定的走下去，然后培养你自己的全局观。

拥有全局思维和强大的技术能力，你就有对抗所有中年危机的勇气。

网工这行，沉淀越久越吃香，不是说说而已。

02 40岁的网络工程师，你该怎么办？

了解网工的中年危机根源，我们再来了解，在年轻时，你可以怎么做，尽可能延迟你的中年危机。

首先，你必须要知道一个理想化的网络工程师整体的职业发展路径。

这也是“全局观”的一种表现。

玩游戏的时候，你只有先了解游戏地图，才知道敌人和友军还有窝点的位置，才知道“打法”和“战略”是什么。

拥有全局观，你才有基本判断，到底一个事物发展，是怎么样的一个发展趋势。

然后对照自己的节点查看，你就会发现自己的发展速度，是否跟上了理想值。

我觉得，网络工程师职业成长路径得分为两步走：一是一毕业就有规划的，二是半路突然醒悟的。

第一种，在大学就开始为你的职业生涯开始规划的。

这种大概率是本专业或相关专业的，以及对网络工程有一定认知且感兴趣的同学，学生时代咱们能做好的事情就是读书，所以在毕业前，专注于读书就可以。

这个读书包括并不限于学习本专业的课程、被同学忽悠一起考的软考，以及厂商认证。

这都是学习的一部分，学生时代主做学习自然是最好的时间段。这样的话，当你毕业时，你就会发现，你能拿下学历+技能两本证书。

一个拿下CCIE的大学本科应届生，选择一个适合自己的网路从业方向/平台后，在30岁左右，按正常发展情况来说，年薪30w并不难。

继续往下走，在40岁时拿下50w也是比较平均的一个薪资水平。

别以为老杨在瞎说，因为30岁这个点，很多人会动摇，转行的、创业的比比皆是，能坚持下来到这个年龄层的网络工程师，真的少之又少。

而真的坚持下来的，都是很厉害的大佬。

但有这个觉悟的，寥寥无几。

第二种，是浑浑噩噩半路，突然觉得要好好提升自己的。

这类人大部分会在30岁突然感受到危机，然后思考自己要怎么打破僵局。

这类人的工资和刚毕业时差距并不会特别大，所以到了一定年龄，压力随之加大。

这个时候，想读研提升学历再跳的已经很少了，大部分都会开始接触厂商认证，选择思科或者华为认证的IE，进行一年左右的学习，拿下证书之后，再考虑跳槽的事情。

别以为30岁拿下证书已经迟了，这时候其实也是一个很关键的点。

你已经工作了一段时间了，有一定的项目经验，再拿下IE是锦上添花，企业的offer发的也会更顺利。

虽然现在你的起薪并不高，但拿下IE就是一个好的开始，你现在就可以选择换一个大的平台，继续做服务，提升技能，在以前那些基础做大做强，之后转岗做管理，年薪30w也是比较普遍的薪资。

但是，理想归理想，它还需要和现实对照，才有参考意义。所以这一点，我还想再和你聊一下，网络工程师的职业困境。

换句话说，是什么阻止了网络工程师的深度发展？

01 起薪不高，差距较大

要知道，所谓的职业发展，起点都一样，咱们都是从学校里出来的，一片白纸，青涩懵懂。

那这就会出现一个问题：你所接触的第一家企业，很大程度上决定了你的职业轨迹和工作观念。

如果你的第一家公司并不重视网络，也不算太大，你在里头当着一个小网管，事情又多又杂不说，谁都能喊你做点事情，甚至连服务器都接触不到…

这样的职业就像一个网络维修工吧？

这种环境下，薪资也就和其他行业的应届生差不了多少，IT行业的高薪你更是想都别想了，能学习的空间也很有限，这样也会导致你对网工这个行业的看法很消极。

如果你的第一家公司很重视网络，是大厂，或者是一个还不错的乙方，能有很多接触到项目和学习的机会。

虽然压力很大，工作也超级累，但哪怕你和那个在小公司当网管的同学差不多薪资，但2年后，你的薪资一定会翻倍还不止。

因为，你每天所接触的就是高端的设备，你为了能顺利工作，你哦不得不学习这些东西。

你越学习，你的能力越强，你未来职业发展路线就越广……强者恒强，弱者恒弱，就是这么个道理。这就是平台的差距。

但这个差距是需要选对方向，沉淀下来用心去体会的才会发现的，很多同学都没办法等到那时候，就着急忙慌的给自己下了个定义——IT行业的底层人群。

自己都觉得自己是底层了，怎么会想到原来底层还能向上升级？

02 岗位提升空间有限

很多网工会拘泥于一个岗位之内，比如做售后、测试，就埋头苦做，两耳不闻窗外事，一心只想赶快下班躺尸。

久而久之，你会发现自己咋总是在周而复始的做同类型的工作，好无趣。

这时候感慨，“哎，我的岗位空间好小，事情又多，升不上去，也没机会升啊！”

说这话的人大多数根本就没抬头往上看看自己的空间有多大，旁边的机会又有多少。

咱们向上不行，可以向左右发展啊。

网络这个行业本身就是相通的，你如果长期做售后，沉淀了很多对于设备技术的见解和操作，如果性格适合，完全可以转到售前去发展。

薪资更高不说，能锻炼到你的沟通能力才是上策，这将为你之后的升职做管理打造一个良好基础。

除了同类横向拓展之外，你还可以考虑大幅度的跨越，也是变相的升职。

老杨之前的一个老伙伴，原来是信息中心的主管，后来跳到三大运营商之一直接做项目。

网工能学的很多，只要你积累越多的经验，你的发展前景就越广。

这就是为什么网络工程师需要格外重视学习的重要性。

一个合格的网络工程师，100分是这么分配的=60分技术，20分计划，20分管理。

计划和管理上的能力，对现在的企业来说，是非常有价值和珍贵的。

03 抱怨前景不好

网上有一些声音总是在说：“网络工程师已经走下坡路了，薪资不高不说，岗位需求也变少了……又苦又累，别来！”

导致很多小白和学生都开始恐惧网络工程师这个岗位，觉得真的不太好。

就像这位同学一样：

老杨在这行做了10年的时间，前景好不好，应该要做的久的人才说了算吧？

每个行业都有一些人在唱衰xx已经不行了，要是听之任之，你可如何是好？

对于小白来说，到底怎么选择岗位方向比较好，才不会迷茫？

老杨觉得，你可以优先选乙方。

这也是大多数网工的选择，在这里任职的网工可以快速积累项目经验，因为你所在的企业需要服务很多很多甲方，那你就会了解到不同的网络场景和架构。

一开始，大家都要做实施维护和故障排查等工作，事情繁多复杂，乃是常事。

但对小白来说，能学到的可真的不少。工作2-3年后，在选择甲方或者厂商跳槽，会比一片白纸的你轻易的多。

时代变了，我们在经历一场前所未有的生产力变化，数据化和互联网让很多原本需要简单劳动力的岗位已经不再被需要。

Chatgpt的出现，也让很多岗位产生了强烈的危机感，接下来，网工的基础工作也会被替代吗，这也是一个值得深思的问题。

很多人在这个情况下会对新技术产生恐惧，但大佬会想着把技术利用起来，用它来完成自己的基础工作，然后多出来的工作时间，拿来提升自己的其他短板。

这才是聪明人的职场打法。

别说什么40岁危机多可怕，对于这种人来说，60岁都是崭新的天地。

原创：老杨丨10年资深网络工程师，更多网工提升干货，请关注公众号：网络工程师俱乐部