AI卷入618战场；印象AI开放次数限制；2023 AIGC人才趋势洞察报告；员工瞒着老板悄悄用AI；超好用的AI头像生成教程

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🤖 澳洲游戏媒体 Gamurs 招聘AI编辑，被各路媒体口诛笔伐

上周，澳洲知名游戏媒体集团 Gamurs 在官网招聘「AI Editor」，要求了解游戏玩家感兴趣的内容，熟练掌握 SEO 技术和 ChatGPT 工具，并且在AI辅助下每周产出 200-250 篇文章。

这一 JD 发出后引来了推特以及各路相关媒体的关注和口诛笔伐。迫于压力，Gamurs 官网撤下了这则招聘信息，首席运营官凯文·莫里斯也在公司内部的Slack群组中向员工进行了道歉，并表示相关招聘工作将会被搁置。

不过，根据 Simply Hired网站缓存的JD 显示，这份年薪 40K-50K 美金的工作，对应聘者的要求非常苛刻，不仅需要精通AI工具，还需要保持高标准的内容质量，不允许抄袭和复制粘贴，每天完成 40-50 篇新闻稿件等等，这显然远远超出了正常工作强度 ⋙ @Futurism | AI Editor JD

🤖 美国最大报业集团 Gannett 引入生成式AI，人类编辑有最终决定权

据路透社报道，美国最大的出版集团 Gannett 计划在其新闻发布系统中引入生成式AI，帮助记者处理一些繁琐的任务，用以提升效率和节约成本。不过，人类编辑仍会参与最后的确认环节，以防止AI在没有监督的情况下自动发布内容。

Gannett 将在下一季度推出一个试点项目，使用AI识别文章要点，并在文章顶部创建摘要。当然人类编辑对摘要内容同样拥有最终决定权，如果项目成功则会在整个系统中进行推广 ⋙ @Reuters

🤖 印象笔记：全端上线，正式开放「印象AI」使用次数限制

6月19日，随着「印象AI」免费试用体验阶段的结束，印象笔记官微宣布，为不同帐户等级的用户开放了不同次数的AI权益：超级会员可以无限畅用、专业帐户与高级帐户每月增加150次、标准帐户和免费帐户保留共计50次

同时，「印象AI」已经在桌面端、移动端和Pad端等全端上线，只需要在习惯使用的平台将「印象笔记」更新到最新版，即可随心使用AI帮写、智能文件分析、智能清单等功能 ⋙ @印象笔记

🤖 Vega AI：超好用的AI头像生成教程，看这一篇就够了

想快速创作专属AI头像，但是MidJourney需要魔法且订阅？Stable Diffusion需要高性能电脑且操作复杂？推荐 Vega AI 平台，不仅操作简单、对小白友好、是中文平台，而且免费！

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第一步：制作专属模型 — 风格制定

1. 准备 8-80 张自己的照片

2. 上传到「风格定制」界面

3. 设置基础模型

4. 开始训练并等待生成 (大概0.5-1小时)

第二步：通过不同功能助你华丽转身

▢ 方法一：文生图

1. 左侧工具栏选择「文生图」

2. 选取训练风格，输入文案

3. 选择基础模型

▢ 方法二：图生图

1. 左侧工具栏选择「图生图」

2. 点击画笔涂抹变换的区域

3. 右侧工具栏选择基础模型

4. 在文案中描述想要的画面

5. 点击生成，等待十几秒就好啦

▢ 方法三：将以上两个功能结合，多次组合达到想要的效果

▢ 方法四：风格广场，直接采用喜欢的风格案例 ⋙ @更详细的训练教程

🤖 资深程序员撰文：LLM 将从根本上改变软件工程

作者是一名资深程序员，从5岁起就想按下按钮让机器做事，目前工作内容是系统编程 (构建操作系统、嵌入式系统、分布式系统等)，使用 GitHub Copilot 和 ChatGPT 等进行了大量编程，并且认为：编程可能是最容易被AI技术取代的工作之一，软件的构建方式将产生根本性的转变。

以下是文章的核心观点，阅读原文可以查看作者更详细的介绍和解释：

旁白1：帮助 Copilot 输出有效代码

方法论转变#1：写文档，编写清晰简洁的注释，给LLM提供在训练集中看到的上下文，从而帮助它推断出正确的答案

方法论的转变#2：白板和橡皮图章，Copilot生成的代码不需要完全正确，它基于大量优质代码生成的模式能给开发提供非常有益的启发，具体使用时再引导就可以

方法论转变#3：建立更多的原型，向 Copilot 询问话题并让其使用选定的编程语言生成一个完全可运行的例子，对例子进行大量修改就可以快速完成任务

方法论转变#4：建立更多的工具，使用 Copilot 可以在一小时内快速根据需求创建定制化工具，整体加速任务的完成

旁白#2：基础知识可能同样重要

旁白#3：避免无益的聊天会话

方法论转变#5：持续代码审查，一个模型可以观察所构建的软件，推断我们的意图和思维结构，并对其中的方法提供反馈

方法论转变#6：使用LLM的认知影响，LLM处理琐事，有效地减少了认知疲惫感，心情愉悦效率高 ⋙ @the scapegoat goat | 中文翻译版本

🤖 AI卷入 618 战场，但也于事无补

很多人对今年 618 最直观的感受就是「卷」—— 卷低价、卷主播、卷优惠，各电商平台、消费品牌、技术公司们还卷起了AI，纷纷将 AIGC、ChatGPT、大语言模型等应用在各个环节：

▢ 京东云：为部分京东店铺打造AI主播，布局智能对话客服

▢ 淘宝天猫：AI生态伙伴计划，将AI应用在店铺开店装修、商品图像创意、营销策划推广、内容组织创作等方面

▢ 快手：利用AI技术为商家提供搜索摘要功能，并通过AI赋能商品文案、图片、广告脚本、视频特效等内容的创作

▢ 百度：电商品牌百度优选，上线虚拟导购、AI选购榜、虚拟直播间、AIGC种草等AI新玩法

▢ 钟薛高：AI主导新产品系列 Sa’Saa 的产品名字、口味到包装设计

▢ 伊利、勇闯天涯superX、可口可乐、王老吉、安慕希、雀巢等：推出AI设计的包装

▢ 百度+京东：推出电商行业首个AI线下广告

▢ 周黑鸭、王老吉、徐福记：联动发布图文广告祝福高考

▢ 五芳斋：将AI与传统文化相结合，推出视频广告

618已经结束，但从目前的市场反馈来看，AI深度参与带来的效果似乎并不显著，品牌没能实现突围，618也没能逆转颓势 ⋙ @开菠萝财经

🤖 沃顿商学院：员工瞒着公司悄悄用AI提效，老板应该何去何从

根据Business Insider的报道，沃顿商学院的教授Ethan Mollick表示，员工正在利用人工智能来提高他们的工作效率，但他们并没有与老板分享。

▢ 一些公司出于隐私和法律的方面的担忧，倾向于禁止使用AI工具。员工担心公开分享会惹上麻烦，但也找到了规避公司规定的办法，比如使用个人设备访问这些AI工具。

▢ Ethan 建议，公司应该激励员工分享他们的 AI 使用进展和经验，激励措施包括缩短工作时间等

▢ Ethan 认为，潜在的生产力的提升，将完全补足缩短工作时间带来的影响，整体是对公司有益的

▢ 预计生成型AI将显著改变劳动力市场，特别是白领和受过大学教育的工人

▢ 根据高盛今年3月的一份报告，这项技术可能会影响3亿个全职工作，并显著提高全球劳动生产率 ⋙ @Business Insider