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本文来源：PaperRSS、高校人才网V、浙大学报英文版，编辑：募格学术
“这次跳槽，一套房子到手了。”张永说这话时，神情颇为得意。
他跳槽的某某学院，是一所普通大学，位于东部沿海的一座三线城市。
这里房价过万，市中心稍偏一点的地段，一套140平的三居室，总价接近200万。
这是张永的第二次跳槽。
七年前，他的工作单位是一所省属重点大学，在中部一座二线省会城市。
第一次的跳槽对象，是一所普通大学，位于该省的一座三线城市。
从二线到三线，居住地虽然降级了，但是职称、收入却上去了。
跳槽之前，他的职称是讲师，跳槽之后四个月，他在新单位评上了副教授。
七年之后，他旧戏重演。
还是三线城市，还是以城市命名的某某学院。
从三线到三线，从学院到学院，算是平跳。
但是，跳槽之前，他的职称是副教授，跳槽之后半年，他评上了教授。
这七年里，他的主要科研成果是6篇CSSCI（含扩展版）期刊论文，还有3项省部级课题。
放在名校教授、副教授那里，这些成果不算突出。
但是，放在一般高校，尤其是那些师资紧缺的新建高校，就很有竞争力了。
因为来之前没有评上教授，张永是作为博士引进的。
按规定，引进的博士，年龄要求在40岁以下。
张永是1979年生人，年龄超了。好在学校人才紧缺，他的科研成果又比较突出，所以被破格引进。
作为学校花费上百万引进的高层次人才，他至少得服务八年。
这八年里面，第三年会进行一次中期考核，第六年会进行一次全面期终考核。
考核不合格，有两种结果。
一种是降级低聘，一种是直接解聘。
低聘丢面子，解聘丢饭碗，看着挺吓人的。
其实，张永的考核压力不大。
这些压力主要在科研方面。至于教学这一块，十几年书教下来，他早就驾轻就熟了。
而科研考核的强度，也在承受范围之内。
为了这一次跳槽，他这几年在科研上花了很大精力。
相比之下，现在的科研考核压力，比那几年小多了。
他这几年辛辛苦苦搞科研，终究没有白费，一次性变现了。
“我对搞科研没兴趣，我只对赚钱感兴趣。”
张永拿到的安家费，加上科研启动经费，接近200万。
张永跳槽之后，他的妻子也随调过来做了老师。
一家三口，老家两套房，现金200万，年入40万，妥妥的小城中产。
张永课余时间喜欢喝喝小酒。
小城市消费低，酒友聚会，人均一两百的消费，体面又舒心。
因为长年伏案工作，他腰肌有些劳损。
他现在常去的按摩店，168，268，最多368封顶。按完一次，舒坦一天。
张永对现在的生活很满意。
“我不是什么学者，就是个教书的，基层教授，哈哈哈哈！”
“男人嘛，活一辈子不就是妻子，孩子，票子，房子，车子，我五子俱全！”
“我老婆怀了二胎，我年纪也大了，不会再跳了。反正孩子以后要出国念书，不耽误他们的起跑线，小城市就小城市，好好待着吧。”
一流高校、普通高校该怎么选？
通过张永的故事，也值得我们思考：博士毕业后，一流高校、普通高校该怎么选？这就要谈及中国的旧岗位体系了，一般是：讲师→副教授→教授→特聘教授。
如今，国内高校学术水平高起来了，名校觉得不能再随便给正教授了，其中的名校如北大清华，从大约5-10年前开始，觉得连副教授也不能随便给了，应该跟美国名校一样，从 tenure-track 助理教授给起。
这样一来，海归们一开始心里是不太情愿的，因为前一年回国的人可能还当了副教授，而现在回去就只能当助理教授了。没办法，水涨船高，你不去，后面还有大批人在等着。这也是一个博弈的市场过程。这也导致，现阶段不同层级的高校之间，其职位几乎无法对等比较，很多时候甚至同一个学校内都没法比，外人看了更是一头雾水。
总体来说，目前的国内现状是：旧的“讲师→副教授→教授”体制依然保留，但在逐步退出——顶级学校已经尽量不招讲师了，普通学校还招；同时，新的PI制也在采用，且在扩大，目前主要面向海归博士后，以后应该逐渐会国内外博后一视同仁。
从高校的综合实力来看，进入一流高校会有更好的科研平台，然而对于个人来讲，有人喜欢力争上游，也有人喜欢自由自在，如人饮水冷暖自知，选择没有对错，只有适不适合。
一味追求一流高校，搞得自己身心俱疲，最后还留不下来是一种痛苦；屈就去层次比心理预期低的学校，最后处处不满意，追悔莫及是另一种痛苦。
最重要的是想清楚，自己追求的是什么。选择一种生活，便无悔于选择。
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