人工智能不仅仅能取代旧的工作岗位，它也能创造新的工作机会。

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由于人工智能技术的快速进步，似乎越来越多的工作岗位可以被人工智能所替代，很多人都担心自己会因此失业，但是，在另一方面，人工智能也在无形中创造了新的就业岗位。

据德国电视新闻频道网站的报道，随着ChatGPT的成功，越来越多的科技公司开始招聘“提示（Prompt） 工程师”，而他们的任务是让数字化用户界面变得更为智能。

“提示工程师”的工作主要是训练“人工智能聊天机器人”，并开发可取得更好结果的指令。这些“提示工程师”也被称作“人工智能耳语者”（AI Whisper)，他们使用语言识别技术来处理和解释用户输入的内容，以便于让人工智能生成相应的答案或采取相应的行动。

斯图加特大学的技术与数字化创业教授亚历山大·布雷姆说：“‘提示工程师’可以简化和改进对语言模型的访问。他们充当了用户和人工智能之间的一种翻译。”

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据报道，谷歌旗下的初创公司Anthropic正以高达33.5万美元的年薪招聘“提示工程师”职位，该职位要求申请者熟悉大型语言模型(LLM)并具备基本的编程知识。此外，加利福尼亚的Klarity公司也在以23万美元的年薪招聘类似职位。

虽然这类岗位通常由机器学习专业的博士或已经创立了人工智能公司的人员从事，但是，非信息技术专业的毕业生也有机会获得这样的高薪工作。例如，语言学、语文学、传播学和心理学专业的毕业生也非常适宜此类岗位，他们的专业对于处理用户输入的内容尤其重要。布雷姆说：“归根结底，必须确保人工智能模型能够可靠地处理用户在会话用户界面（CUI）输入的大量数据。这方面需要受过良好教育的人，他们要能够很好地理解技术内核。”

“提示工程师”越来越吃香。不仅仅是信息技术企业，金融公司、律师事务所、保险公司、编辑部和广告公司也在寻找他们。这些领域都需要与客户或用户进行互动，并且可以通过优化交互式的会话用户界面来提高交互体验。

索菲亚·赫斯说：“因使用情景而异，必须先对现有的‘通用’沟通语言模型加以调整和优化，然后才能将其用于人工智能与用户的交互、改进交互流程、收集反馈或回答问题。”她说，重点始终是优化用户体验。“如果‘提示工程师’干得好，就可以极大地提高人工智能的水平和用户对其的接受程度。”

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尽管人工智能会根据每个提问来进行学习，但这并不意味着，“提示工程师”的工作做得越好，就越是让自己变得多余。由于对当前模型提问无法影响底层模型，所以‘提示工程师’不必担心他们的职业会变得没有前途。

这主要有两方面的原因：一方面，对于人工智能而言，处理包含讽刺、挖苦等潜在信息的输入内容非常具有挑战性。另一方面，随着技术的不断发展，用户的需求和要求也在不断变化。随着时间的推移，“提示工程师”的工作可能会变得更加复杂和困难，因为技术不断发展，应用领域也在不断扩展。布雷姆也指出：“这是一个不断变化的领域，需要不断地适应新的技术和应用。”

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