「2023大学生就业报告」出炉，应届生都去了哪些行业？

2023年的应届毕业生人数再创新高，达到1158万人，是不是开始担忧他们的就业了？别急，最近Boss直聘发布的一组数据，会让这样的担忧有所缓解。

· 期望薪资有所下降

和增长明显的毕业人数相反的是，这一届大专、本科、硕士毕业生的期望薪资都要比去年低，只有博士毕业生的期望薪资相较去年提高了1.3%。

△ 数据来源Boss直聘，如侵删

· 为吸引人才，非一线城市已加足马力

在城市选择上，非一线城市对年轻人的吸引力正在加大，比如在招聘量和招聘薪资涨幅上，非一线城市表现就很亮眼，其中东北城市以及沿海城市在这两个数据上都排在前列。

△ 数据来源Boss直聘，如侵删

· 出现就业新支柱行业

在行业选择上，互联网依旧是招聘应届生最多的头部行业，但高端制造业的招聘规模上升比较明显，可能成为就业新池子。

△ 数据来源Boss直聘，如侵删

从上面这组数据中，我们可以看到无论是应届生还是企业，都在努力化解因毕业人数带来的就业压力，特别是活跃度有所增长的高端制造行业，更是被称作就业新池子，给大家带来更多就业新选择。

其实，高端制造行业在去年的春招中就已经惹人关注，BOSS直聘去年统计的春招数据显示，制造业企业的招聘活跃度相比前一年春节后便提高了六成。其中，传统制造业和高端制造业的涨幅分别为 67% 和 70%，成为应届生就业中的亮点之一。

高端制造行业未来有发展前景吗？对于求职者，特别是已经在互联网行业中的人来说，是否有了更多就业选择？今天和播妞一起来了解了解。

互联网人进高端制造

是新机会，也是“薪”机会

随着制造业数字化、智能化的转型，传统制造行业正在重塑年轻人心目中的形象，也吸引着互联网行业的人。

高端制造业覆盖行业广，涉及的岗位也非常多，其中很多还和互联网行业相关。智联招聘发布的《高技术制造业人才需求与发展环境报告》显示，在高技术制造业招聘岗位分布中，生产制造/营运管理、销售/商务拓展、互联网/通信技术开发、运维/测试、物流/采购/供应链、运营/专业分析6个主要岗位共占比76.6%。

制造行业为了更快更好的实现转型，对互联网人才的需求量也越来越多，据Boss直聘数据显示，在今年春节后，制造业企业品牌类岗位的招聘活跃度同比增长92%，研发类岗位增长96%。

高端制造行业虽然技术要求高端，但是对求职者的学历还算比较包容，从猎聘大数据的统计来看，2022年智能制造领域中高端人才的学历排在前三的分别是：本科（56.1%），硕士（21.36%）、大专（17.36%），另外大专以下学历占比比博士要高3个百分点。

△ 数据来源猎聘大数据，如侵删

在薪资上，互联网人进高端制造行业也有优势。智联招聘发布的《高技术制造业人才需求与发展环境报告》：高技术制造业的平均薪酬为9935元/月，略高于全行业的 9889 元/月。其中人工智能行业平均招聘薪酬最高，达到了 13076 元/月，其次是新能源汽车（12848元）、云计算/大数据（12176元）、物联网（11383元）、区块链（11187元）。

可以说，多元化、复合型人才正在成为制造业转型升级的“超强助攻”。

在年轻人改变职场的当下，为了吸引年轻人，抢占更多优秀人才，制造行业中越来越多的企业开始调整企业文化，比如也像互联网一样实行弹性上下班、不用穿工服等，让年轻人越来越喜欢“进厂”。

而以上这些正吸引着越来越多的互联网优秀人才投入到制造行业中。据猎聘大数据统计，2022年智能制造领域高端人才中，来源自动化（12.36%）、互联网（7.99%）、计算机（3.45%）相关行业的人才不在少数。